Laure JEANNIN FORMATION est un organisme de formation certifié DATADOCK
Développement personnel en Auvergne – Rhône-Alpes
Développement personnel en Auvergne – Rhône-Alpes
Voici, à titre d’exemples, des formations permettant à vos équipes d’améliorer leurs relations et de renforcer leur implication professionnelle.
Elles entrent toutes dans le cadre du CPF et peuvent être financées par votre OPCO
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Nouveauté : LES BASES DE L'ENNEAGRAMME https://www.billetweb.fr/formation-enneagramme-les-bases-laure-jeannin1
Retrouvez nos programmes détaillés… Nous les adaptons à vos besoins
Restaurer et développer la qualité relationnelle dans mon entreprise – 1 à 3 jours
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Les objectifs de la formation
- Identifier les règles de base d’une communication juste et efficace
- Connaître son mode privilégié de communication
- Expérimenter les comportements favorisant la coopération
Le public
- Les DRH ou personnes faisant fonction de DRH
- Les managers
Les plus de la formation
- Mises en situations et jeu de rôles permanents, travail sur situations concrètes
- Formateur coach régulateur des échanges
- Suivi sur plusieurs mois
Travailler plus efficacement en équipe – 1 à 3 jours
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Les objectifs de la formation
- Mieux se connaître ; apprendre à connaître les membres de son équipe
- Échanger sur les bonnes pratiques
- Co-responsabiliser et fédérer autour du projet d’entreprise
Le public
- Membres d’une même équipe
Les plus de la formation
- Echanges sur les bonnes pratiques
- Expérimentations de réunions flash
- Suivi sur plusieurs mois
Optimiser mon temps de travail ; savoir prioriser ; gérer le stress – 1 à 2 jours
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Les objectifs de la formation
- Savoir distinguer l’urgent de l’important
- Optimiser son temps
- Installer des réflexes de vie équilibrée
Le public
- Les DRH ou personne exerçant ces fonctions
- Les managers
Les plus de la formation
- Outils pratiques de gestion du temps et du stress
- Mises en situations
- Suivi possible sur plusieurs mois
Manager avec les émotions – 1 à 2 jours
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Les objectifs de la formation
- Savoir reconnaître ses émotions et celles de ses collègues
- Faire des émotions un levier de réussite
- Adapter son management aux compétences émotionnelles de son équipe
Le public
- Les DRH ou personne exerçant ces fonctions
- Les managers
Les plus de la formation
- Outils pratiques de : prise de conscience et de compréhension des émotions
- Mises en situations pour repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs
- Démarche personnelle sur sa juste position (face aux émotions)
- Suivi possible sur plusieurs mois
Agressivité : comment s’en protéger – 1 à 2 jours
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Les objectifs de la formation
- Comprendre l’agressivité et la colère
- Prendre du recul et acquérir des outils pour mieux contrôler son émotion
- Savoir prévenir et désamorcer l’escalade de l’agressivité
Le public
- Les responsables commerciaux
- Les DRH
- Les managers
Les plus de la formation
- Outils pratiques pour désamorcer l’escalade de la violence
- Démarche personnelle et collective pour gérer les incivilités des clients
- Mises en situations
- Suivi possible sur plusieurs mois
La prise de parole en public – 1 à 2 jours
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Les objectifs de la formation
- Gérer son stress à l’oral
- Optimiser sa communication verbale et non verbale (savoir utiliser le regard, les mots, la voix, le langage des gestes)
- Gagner en aisance et en persuasion devant un groupe
- Répondre au téléphone avec aisance
- Maîtriser l’entretien individuel
- S’exprimer clairement, posément et sans complexe face à un public
Le public
- Toute personne souhaitant améliorer son aisance orale et s’exprimer avec conviction en maîtrisant son trac devant un public.
Les plus de la formation
- Techniques respiratoires et théâtrales
- Mises en situation et présentations filmées
- Nombreux exercices d’entraînement ludiques
Formation Ennéagramme pour les entreprises – 1 à 2 jours
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Les objectifs de la formation
- Cette formation s’adresse aux recruteurs, chefs d’entreprise, chefs d’équipe et manager qui souhaitent améliorer leur recrutement et la conduite de leurs équipes.
- Permet de connaître et valoriser les individualités dans les organisations. Elle renforce l’implication des collaborateurs.
- Grâce à la connaissance des 9 neufs types de personnalité, de leur fonctionnement, de leurs points de blocage et de leurs motivations profondes, vous adaptez votre communication.
- Votre recrutement est plus efficace. Vous renforcez la performance collective.
Le public
- Salariés
- Managers
- Directeurs et assistants de ressources humaines
- Chefs d’entreprises
Les plus de la formation
- Travail en petit groupe, échanges et mises en situation
- Suivi sur plusieurs mois (si vous le souhaitez)
