Laure JEANNIN FORMATION est un organisme de formation certifié DATADOCK

Développement personnel en Auvergne – Rhône-Alpes

Développement personnel en Auvergne – Rhône-Alpes

Voici, à titre d’exemples, des formations permettant à vos équipes d’améliorer leurs relations et de renforcer leur implication professionnelle.
Elles entrent toutes dans le cadre du CPF et peuvent être financées par votre OPCO

Retrouvez nos programmes détaillés… Nous les adaptons à vos besoins

Restaurer et développer la qualité relationnelle dans mon entreprise – 1 à 3 jours

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Les objectifs de la formation

  • Identifier les règles de base d’une communication juste et efficace
  • Connaître son mode privilégié de communication
  • Expérimenter les comportements favorisant la coopération

Le public

  • Les DRH ou personnes faisant fonction de DRH
  • Les managers

Les plus de la formation

  • Mises en situations et jeu de rôles permanents, travail sur situations concrètes
  • Formateur coach régulateur des échanges
  • Suivi sur plusieurs mois
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Travailler plus efficacement en équipe – 1 à 3 jours

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Les objectifs de la formation

  • Mieux se connaître ; apprendre à connaître les membres de son équipe
  • Échanger sur les bonnes pratiques
  • Co-responsabiliser et fédérer autour du projet d’entreprise

Le public

  • Membres d’une même équipe

Les plus de la formation

  • Echanges sur les bonnes pratiques
  • Expérimentations de réunions flash
  • Suivi sur plusieurs mois
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Optimiser mon temps de travail ; savoir prioriser ; gérer le stress – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

  • Savoir distinguer l’urgent de l’important
  • Optimiser son temps
  • Installer des réflexes de vie équilibrée

Le public

  • Les DRH ou personne exerçant ces fonctions
  • Les managers

Les plus de la formation

  • Outils pratiques de gestion du temps et du stress
  • Mises en situations
  • Suivi possible sur plusieurs mois
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Manager avec les émotions – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

  • Savoir reconnaître ses émotions et celles de ses collègues
  • Faire des émotions un levier de réussite
  • Adapter son management aux compétences émotionnelles de son équipe

Le public

  • Les DRH ou personne exerçant ces fonctions
  • Les managers

Les plus de la formation

  • Outils pratiques de : prise de conscience et de compréhension des émotions
  • Mises en situations pour repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs
  • Démarche personnelle sur sa juste position (face aux émotions)
  • Suivi possible sur plusieurs mois
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Agressivité : comment s’en protéger – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

  • Comprendre l’agressivité et la colère
  • Prendre du recul et acquérir des outils pour mieux contrôler son émotion
  • Savoir prévenir et désamorcer l’escalade de l’agressivité

Le public

  • Les responsables commerciaux
  • Les DRH
  • Les managers

Les plus de la formation

  • Outils pratiques pour désamorcer l’escalade de la violence
  • Démarche personnelle et collective pour gérer les incivilités des clients
  • Mises en situations
  • Suivi possible sur plusieurs mois
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La prise de parole en public – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

  • Gérer son stress à l’oral
  • Optimiser sa communication verbale et non verbale (savoir utiliser le regard, les mots, la voix, le langage des gestes)
  • Gagner en aisance et en persuasion devant un groupe
  • Répondre au téléphone avec aisance
  • Maîtriser l’entretien individuel
  • S’exprimer clairement, posément et sans complexe face à un public

Le public

  • Toute personne souhaitant améliorer son aisance orale et s’exprimer avec conviction en maîtrisant son trac devant un public.

Les plus de la formation

  • Techniques respiratoires et théâtrales
  • Mises en situation et présentations filmées
  • Nombreux exercices d’entraînement ludiques
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Formation Ennéagramme pour les entreprises – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

  • Cette formation s’adresse aux recruteurs, chefs d’entreprise, chefs d’équipe et manager qui souhaitent améliorer leur recrutement et la conduite de leurs équipes.
  • Permet de connaître et valoriser les individualités dans les organisations. Elle renforce l’implication des collaborateurs.
  • Grâce à la connaissance des 9 neufs types de personnalité, de leur fonctionnement, de leurs points de blocage et de leurs motivations profondes, vous adaptez votre communication.
  • Votre recrutement est plus efficace. Vous renforcez la performance collective.

Le public

  • Salariés
  • Managers
  • Directeurs et assistants de ressources humaines
  • Chefs d’entreprises

Les plus de la formation

  • Travail en petit groupe, échanges et mises en situation
  • Suivi sur plusieurs mois (si vous le souhaitez)
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