Coaching d'équipe
- Vous vivez une situation professionnelle problématique au sein des équipes de votre organisation. Vous voulez renforcer la co-responsabilité de vos collaborateurs, la cohésion et l’implication.
- J’accompagne le manager et son équipe à préciser sa motivation collective et ses ambitions. Nous élaborons ensemble les plans d’action opérationnels pour atteindre les résultats que vous souhaitez.
- Ce qui vous permet de réussir le changement ou la restructuration nécessaire à l’organisation, de co-construire et mettre en œuvre le projet d’équipe que vous voulez réaliser. Vous renforcez la performance de votre organisation.
Le processus en 3 étapes
Qu’est-ce que le coaching d’équipe ?
Le coaching d’équipe implique :
- La mobilisation des énergies disponibles
- Les mêmes posture et compétences de coach que le coaching individuel.
Le processus d’un coaching d’équipe
- Un diagnostic de la situation
- Un contrat d’accompagnement avec chaque membre de l’équipe
- Des contrats successifs axés sur l’obtention de résultats
- L’élaboration de plans d’action opérationnels
- C’est l’équipe qui chemine elle-même de façon autonome.
- Elle développe sa propre expertise et élabore sa propre vision.
- Le coach ne fait qu’accompagner ce cheminement.