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Laure JEANNIN FORMATION est un organisme de formation certifié DATADOCK.

Voici, à titre d’exemples, des formations permettant à vos équipes d’améliorer leurs relations et de renforcer leur implication professionnelle.
Elles entrent toutes dans le cadre du CPF et peuvent être financées par votre OPCA.

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Retrouvez nos programmes détaillés… nous les adaptons à vos besoins.

 

Restaurer et développer la qualité relationnelle dans mon entreprise – 1 à 3 jours

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Les objectifs de la formation

• Identifier les règles de base d’une communication juste et efficace
• Connaître son mode privilégié de communication
• Expérimenter les comportements favorisant la coopération

Le public

• Les DRH ou personnes faisant fonction de DRH
• Les managers

Les plus de la formation

• Mises en situations et jeu de rôles permanents, travail sur situations concrètes
• Formateur coach régulateur des échanges
• Suivi sur plusieurs mois

 

Travailler plus efficacement en équipe – 1 à 3 jours

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Les objectifs de la formation

• Mieux se connaître ; apprendre à connaître les membres de son équipe
• Echanger sur les bonnes pratiques
• Co-responsabiliser et fédérer autour du projet d’entreprise

Le public

• Membres d’une même équipe

Les plus de la formation

• Echanges sur les bonnes pratiques
• Expérimentations de réunions flash
• Suivi sur plusieurs mois

 

Optimiser mon temps de travail ; savoir prioriser ; gérer le stress – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

• Savoir distinguer l’urgent de l’important
• Optimiser son temps
• Installer des réflexes de vie équilibrée

Le public

• Les DRH ou personne exerçant ces fonctions
• Les managers

Les plus de la formation

• Outils pratiques de gestion du temps et du stress
• Mises en situations
• Suivi possible sur plusieurs mois

 

Manager avec les émotions – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

• Savoir reconnaître ses émotions et celles de ses collègues
• Faire des émotions un levier de réussite
• Adapter son management aux compétences émotionnelles de son équipe

Le public

• Les DRH ou personne exerçant ces fonctions
• Les managers

Les plus de la formation

• Outils pratiques de : prise de conscience et de compréhension des émotions
• Mises en situations pour repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs
• Démarche personnelle sur sa juste position (face aux émotions)
• Suivi possible sur plusieurs mois

 

Agressivité : comment s’en protéger – 1 à 2 jours

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Les objectifs de la formation

• Comprendre l’agressivité et la colère
• Prendre du recul et acquérir des outils pour mieux contrôler son émotion
• Savoir prévenir et désamorcer l’escalade de l’agressivité

Le public

• Les responsables commerciaux
• Les DRH
• Les managers

Les plus de la formation

• Outils pratiques pour désamorcer l’escalade de la violence
• Démarche personnelle et collective pour gérer les incivilités des clients
• Mises en situations
• Suivi possible sur plusieurs mois

 

La prise de parole en public – 2 jours

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Les objectifs de la formation

• Gérer son stress à l’oral
• Optimiser sa communication verbale et non verbale (Savoir utiliser le regard, les mots, la voix, le langage des gestes)
• Gagner en aisance et en persuasion devant un groupe
• Répondre au téléphone avec aisance
• Maîtriser l’entretien individuel
• S’exprimer clairement, posément et sans complexe face à un public

Le public

Toute personne souhaitant améliorer son aisance orale et s’exprimer avec conviction en maîtrisant son trac devant un public.

Les plus de la formation

• Techniques respiratoires et théâtrales
• Mises en situation et présentations filmées
• Nombreux exercices d’entraînement ludiques